为进一步提升集团内训师课程开发能力，推动业务经验沉淀与知识复用。近日，特建投大讲堂成功举办企业内训师微课开发与设计专题培训。本次培训为期5天，采用“线上基础理论+线下实操演练”一体化模式，来自集团各部门及各成员企业的60名内训师、资深业务专家和业务骨干参加本次培训，集团人力资源部副总经理廖丹丹作开班动员。

精准赋能 强化实操

本次培训紧扣内训师能力提升实际需求，聚焦微课开发全流程，打破传统单向理论灌输的授课模式，突出“学练结合、即学即用”的特点。

线上理论筑基阶段：聚焦基础理论学习，参训人员通过“特建投大讲堂”线上学习平台完成微课开发基础课程学习，系统掌握微课设计的核心逻辑，梳理确定个人微课选题。

线下实操赋能阶段：采用两期线下工作坊形式开展集中实操教学，从选题优化、脚本撰写、课件设计到视频剪辑，循序渐进拆解开发全流程。课堂氛围热烈活跃，学员们主动交流研讨、提问请教，参与热情高涨。讲师逐一对学员的提问进行针对性指导，确保大家学懂弄通、练实练透。参训人员边学边练、现场打磨，经过5天系统学习与实操训练，最终产出多份覆盖业务实操、技能提升、制度解读等品质良好的微课成品。

成果落地 蓄力发展

本次培训是特建投大讲堂加强内训师队伍能力建设的重要举措，通过系统的微课开发技能培训，不仅提升了内训师的课程制作水平，也为集团后续丰富线上学习资源、完善内部知识体系打下了坚实基础。

下一步，特建投大讲堂将持续聚焦内训师队伍能力提升，推出更多精准赋能的培训项目，不断壮大内部讲师队伍、丰富优质课程资源，推动业务经验转化为组织智慧，为集团高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。