3月27日，集团党委召开2025年度直属党组织书记抓基层党建工作述职评议会。集团党委书记、董事长李清华主持会议并讲话。会议深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，听取集团党组织书记抓基层党建工作述职并进行评议，总结经验、剖析问题、部署任务，推动集团基层党建工作提质增效。

会上，建工公司党委，海湾公司党总支、图审公司党支部、设计公司党支部、建材公司党支部等5家成员企业党组织书记进行现场述职，集团本部3位党支部书记进行书面述职。李清华逐一点评，既肯定了过去一年企业党建工作取得的成绩，也指出了存在问题和下一步努力方向。

会议指出，过去一年，集团各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实上级工作要求，抓基层党建的责任意识明显增强，理论武装持续深化，组织基础不断夯实，服务大局成效显著，全面从严治党向纵深推进，构建起“1+1+5”的党建品牌矩阵，有力引领保障企业高质量发展。

会议强调，一是要以政治建设统领全局，筑牢国企发展的政治根基，深化党的创新理论武装，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，践行 “立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干” 要求，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决摒弃急功近利、形式主义，坚持学思用贯通、知信行统一，以正确政绩观校准发展方向、凝聚奋进力量。二是要以组织建设固本培元，夯实基层战斗堡垒，紧盯 2026 年基层组织建设三年行动计划收官任务，深化 “党建 +” 模式，以 “品牌价值创优” 为抓手，整合组织资源、凝聚组织力量，推动基层党建全面进步、全面过硬。持续深化 “近邻党建” 实践，打造特色党建品牌，提升 “特建投” 品牌影响力，凝聚员工主人翁意识，汇聚企业发展合力。三是要以队伍建设激发活力，锻造高素质干部队伍，加大优秀年轻干部培养选拔力度，打造可堪大用、能担重任的骨干队伍，夯实集团发展人才根基。拓宽选人用人渠道，强化市场化选聘，重点引育投融资、数字化、绿色建筑、市场拓展、资本运营等复合型专业人才，锻造忠诚干净担当的干部队伍，以过硬作风保障各项工作落地见效。四是以责任落实提质增效，推动党建与生产经营深度融合，各级党组织书记严格履行管党治党第一责任人职责，班子成员认真落实 “一岗双责”，吃透政策、规范流程，提升干部队伍建设规范化水平。优化党建考核体系，强化考核结果运用，树立正确政绩观导向。推动党建工作与学习教育深度融入集团改革发展、项目建设、民生服务等中心工作，紧扣厦门市 “3+1” 总体框架和 “十五五” 开局起步，彰显特建投担当作为。

会上，与会人员对5家成员企业党组织书记和集团本部3位党支部书记抓基层党建工作情况进行评议。

集团领导班子成员、集团本部各部门负责人，各成员企业党组织书记、党建工作分管领导、党办（综合部）负责人，基层党员干部和群众代表30余人参加会议。