10月30日下午，特建投集团党委召开扩大会议，传达学习党的二十届四中全会精神以及省委、市委常委会（扩大）会议精神，并研究部署集团贯彻落实措施。集团党委书记、董事长李清华主持会议。

会议指出

党的二十届四中全会是在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上举行的一次十分重要的会议。习近平总书记代表中央政治局所作的工作报告和全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，是确保基本实现社会主义现代化取得决定性进展的纲领性文件，是乘势而上、接续推进中国式现代化建设的又一次总动员、总部署，为今后五年我国发展指明了方向与路径。

会议强调

学习好贯彻好党的二十届四中全会精神，是集团当前和今后一个时期的重大政治任务。全体党员干部要坚决把思想和行动统一到全会精神上来，深刻领会全会提出的新判断、新目标、新部署、新要求，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，扎扎实实做好各项工作，确保全会精神在集团落地生根、开花结果。全体党员干部要提高站位，对标对表，自觉将公司发展置于全市发展大局中考量，紧密对接全市重点任务，确保公司战略与上级部署同频共振。全面对标对表党中央《建议》战略部署和具体任务，准确把握集团在厦门市发展大局中的战略定位，坚定扛牢重大使命任务，谋深谋实集团“十五五”发展战略任务和思路举措，科学编制高质量规划。要进一步明晰公司战略定位和实施路径，将改革创新、价值创造摆在核心位置，不断完善市场化经营机制，激发内生动力和发展活力，展现新担当、实现新作为。

会议要求

集团各级党组织应坚持以全会精神为指引，全面加强党的领导，深化企业改革，优化治理结构，提升管理效能，切实把制度优势转化为治理效能:

一是要聚焦主责主业，强化战略引领，持续推进国有企业改革。要高质量编制完善集团“十五五”战略规划，按照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》和上级要求全面梳理集团“2+5”战略规划，对战略目标和实施路径进行再分析、再研究、再完善；要结合落实国企改革深化提升行动，进一步争创集团高质量发展新优势，激发企业内生动力和发展活力。

二是要坚持党管干部原则，结合市场化选人用人机制，建设高素质专业化干部队伍。要坚持人才赋能，集聚发展势能，深入实施新时代人才强企战略。紧扣“高精尖缺”导向，加快培养智能化、数字化和重大项目建设急需人才。同时，要深化人才发展体制机制改革，畅通人才成长通道，加大力度培养年轻干部队伍，健全以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，促进人才引领发展、服务改革、支撑战略。

三是要深化体制改革，健全科技创新激励机制，发挥企业科技创新主体地位。要加强科技创新产业创新深度融合，以创新创造为导向，在科研人员中开展多种形式中长期激励，用数智技术、绿色技术改造提升传统产业，因地制宜发展新质生产力，加快落实产业布局，积极培育发展新动能、新优势，提升核心竞争力。

四是要统筹发展和安全，强化风险预警和应对机制，不断提升风险防控能力水平。要聚焦重点领域和关键环节，持续提升安全生产水平和应急保障能力，推动企业发展行稳致远。要坚持依法治企，完善合规管理体系，强化风险管控和内部监督，筑牢企业发展的安全屏障。要持续优化制度建设与流程管理，不断提升治理能力和管理水平。

五是要锚定政治站位，强化担当实干，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。要把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部，把思想和行动统一到党的二十届四中全会精神上来，凝聚力量、狠抓落实，要扎实做好集团当前各项工作，坚定不移推动落实全年绩效目标，同时要及早谋划明年的各项工作，为“十五五”开好局打好打牢基础。

集团上下要坚决把思想和行动统一到党的二十届四中全会精神上来，按照中央和省委、市委部署要求，凝心聚力、奋发进取,全力推动全会精神在集团落地见效。