8月10日-21日，特建投集团“匠心启梦 筑力同心”2026年度新员工入职培训如期举行并圆满落下帷幕。21位新员工历经10天的淬炼与洗礼，以仪式感锚定初心、以实践感淬炼本领、以传承感赓续文脉，完成了从“校园人”、“社会人”到“特建投人”的华丽蜕变，即将奔赴各自的工作岗位，开启职业生涯新篇章。

一、筑梦启航

一堂课、一篇文、一本书——开班首日，集团以“三个一”专属成长仪式，为新员工送上了一份特殊的“入职礼”。

第一堂课，读懂企业的精神坐标

集团党委书记、董事长李清华以“读懂特建投、认同特建投、扎根特建投”为主线，将集团三年创业奋斗历程娓娓道来。从企业精神到核心价值观，从企业定位到发展模式，一堂课讲透的不仅是一家企业的过去，更是一代人的坚守与追求。课程最后，李清华向新员工提出了三点期望：一是希望应届毕业生沉下心扎根一线、找准成长赛道、锤炼过硬本领，社招骨干站稳国企立场、发挥经验优势、扛起攻坚重任；二是树立共同体思维，主动投身事业发展大潮；三是严守底线涵养作风，以过硬素养走好职业发展每一步。

第一篇文，叩问自我的职业方向

集团党委副书记、总经理康激以“立足新起点 筑梦特建投”为主题布置“第一篇文章”，希望通过这篇文章“帮助新员工完成角色转变，把个人理想融入企业发展大局；同时也便于集团读懂新员工的所思所想，为大家搭建适配的成长赛道”。当笔尖落下，个人理想与企业发展的同频共振已然开始。

第一本书，汲取一线的奋进力量

集团领导向每位新员工赠送《习近平与一线职工朋友们》，寄语大家从一线劳动者的坚守中读懂职业价值。一本书的厚度，承载的是国企人的初心与温度。

“三个一”，不是三个简单的数字，而是特建投人才培养的初心密码——从入企第一天起，就要把责任扛在肩上、把匠心刻进骨子里。

二、砺剑笃行

培训不止于教室，更在现场一线。本次培训打破“台上讲、台下听”的传统模式，构建起“线上蓄能+线下践学”的立体化培养框架。

线上蓄能，筑牢理论根基

集团人力资源部统筹各部门、各企业定制专属学习地图，企业文化、发展战略、规章制度、安全生产......一门门精品课汇成新员工的“知识蓄水池”。“培训成长打卡圈”里，打卡、分享、讨论蔚然成风，新人风采崭然见头角。

线下践学，加速岗位融入

新员工们走出课堂、走进项目——管理流程不再是PPT上的概念，六大业务板块的协同布局变得触手可及，一条完整的建筑全产业链，在脚下徐徐展开。

团队拓展，凝聚协同合力

团队拓展中，新员工们并肩作战、彼此托举。一个个协作项目打破的是沟通壁垒，凝聚的是跨企业、跨部门的同心之力。

从“听别人讲”到“自己去看”，从“单兵作战”到“团队攻坚”，这场培训让新员工明白：特建投的本领，从来都是在一线干出来的。

三、传薪赓续

匠心阅享，锚定方向

主题读书会上，新员工们带着“第一篇文章”畅所欲言。真诚的文字、热烈的讨论，碰撞出的是青春与匠心的火花。

拜师结对，赓续传统

一纸拜师帖、一句郑重承诺，导师与学员现场结对，承拜师礼。导师代表的深情寄语、学员代表的铿锵决心——传的是技艺，承的是匠心，续的是特建投人才辈出的生生不息。

硕果盈枝，见证成长

结业仪式上，集团党委副书记、总经理康激代表集团向全体新员工顺利结业表示祝贺，勉励新员工以理想为舵、以学习为帆、以实践为锚、以廉洁为桨，在特建投这片广阔海洋中乘风破浪、扬帆远航。