12月9日，市国资委组织市国资系统党组织书记暨党务干部100余人参观厦门地铁TOD人才服务驿站，实地考察集美软件园TOD人才驿站引才留才服务模式与产城融合建设成果。

调研中，一行人听取了投资集团领导及软三项目部、大有公司优秀青年人才代表关于党建引领TOD人才服务驿站高质量发展的专题汇报，实地参观了人才服务驿站配套公寓、酒店、商业、办公等综合业态，沉浸式体验“轨道+产业社区”的立体生态。人才服务驿站“围绕项目抓党建、抓好党建促发展”，构建“党委统筹、支部主抓、支委分工、骨干落实”的四位一体格局。从蓝图绘就到实景落地，从TOD1.0单一开发到2.0站楼一体、3.0站城一体、4.0产城人融合的迭代升级，TOD人才服务驿站的发展让前来参观的党务干部感受到了地铁TOD给城市发展带来的巨大变化。

集美软件园TOD人才驿站依托轨道交通优势与全链条配套，对内构建“5+3”能力培养体系、实施“一专业一计划”培育人才，对外创新服务模式，吸引并留住人才，推动集美软件园从单一产业集聚区向复合型城市功能区转型，驱动岛内外均衡发展，为国企服务人才战略提供了可借鉴的实践样本。